Over de organisatie

Dit bedrijf is een middelgrote, dynamische organisatie met een sterke focus op innovatie en samenwerking. Sinds de oprichting heeft dit bedrijf een belangrijke rol gespeeld in het ondersteunen van ondernemers en individuen bij het realiseren van hun dromen en doelen, met duurzaamheid als speerpunt. De cultuur kenmerkt zich door een ondernemende houding en korte communicatielijnen, waarbij medewerkers de kans krijgen om impact te maken en bij te dragen aan een toekomstgerichte strategie.

Wat ga je doen?

Als Business Analyst binnen het Identity & Access Management (IAM)-team ben je verantwoordelijk voor het analyseren van bedrijfsprocessen en -behoeften, en werk je aan het verbeteren van IAM-oplossingen. Je werkt samen in een multidisciplinair team van 8 personen en speelt een sleutelrol in de uitvoering van bedrijfsprojecten.

Je taken omvatten onder meer:

• Het analyseren en ontwerpen van huidige en toekomstige processen op basis van business requirements.
• Het ondersteunen van digitale verbeteringen door technische mogelijkheden in lijn te brengen met stakeholders.
• Het adviseren over het optimaliseren van bestaande systemen en tools.
• Samenwerken met Solution Engineers en IT-teams om innovatieve technologieën te implementeren.
• Het prioriteren en implementeren van aanbevelingen vanuit Lean Six Sigma-verbetertrajecten.
• Het fungeren als sparringpartner voor stakeholders, product owners en IT-teams.

Wie ben jij?

• Minimaal een afgeronde bacheloropleiding of gelijkwaardige ervaring.
• Sterke affiniteit met IT, bij voorkeur met IAM of IT-beveiliging.
• Ervaring met Active Directory en/of Azure AD is een sterke pré.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Ervaring met stakeholdermanagement en een proactieve werkhouding.

Wat krijg je ervoor terug?

Naast een competitief salaris biedt de organisatie uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• 32 verlofdagen die niet hoeven te worden geregistreerd.
• Een persoonlijke ontwikkelbegroting en professionele trainingsmogelijkheden.
• Een hybride werkmodel waarbij werken vanuit huis wordt ondersteund.
• Reiskostenvergoeding of een NS Business Card (1e klasse).
• Een uitstekende pensioenregeling (26% werkgeversbijdrage).
• Laptop, telefoon en een voucher voor het verbeteren van je thuiswerkplek.
• Toegang tot diverse personeelsverenigingen en vitaliteitsprogramma’s.
• Moderne kantoorvoorzieningen zoals een koffielounge, restaurant en bar.